如果社保未全缴，工伤保险仍然会赔偿，但赔偿的金额和方式可能会受到影响。
工伤保险的赔偿并不仅仅依赖于社保的缴纳情况。当员工在工作中受伤时，工伤保险基金会支付一部分费用，这包括工伤医疗费、辅助器具配置费等。同时，用人单位也需要承担一部分费用，如工伤住院伙食补助、外地就医交通费等。
但是，如果用人单位没有为员工全额缴纳工伤保险，那么员工可能无法享受到工伤保险基金提供的全部赔偿。此外，如果用人单位完全没有为员工购买工伤保险，那么用人单位需要按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
总的来说，虽然社保的缴纳情况会影响工伤保险的赔偿，但即使社保未全缴，工伤保险仍然会提供一定的赔偿。然而，为了保障员工的权益，用人单位应该按照国家规定为员工全额缴纳工伤保险。
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