工资补发就是补充发放之前应该发而未发的工资。
有时候因为一些原因，比如公司资金紧张、计算错误或者发放流程的延误，员工的工资并没有按时发放。那么，在这些问题解决之后，公司会将之前未发的工资进行补发，确保员工能够收到应得的报酬。这就是工资补发的意思。
举个例子，假设你的月工资是5000元，但上个月因为公司财务系统升级导致工资没有按时发放。这个月，公司解决了财务系统的问题，那么他们就会补发你上个月应得的5000元工资，可能还会加上一些利息或者补偿金，具体要看公司的和实际情况。
总的来说，工资补发就是公司把之前应该发给你但没能及时发放的工资，现在一次性或者分期补给你。
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